61. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
62. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: (Imam Reza Library (Astan Qods Razavi (South Khorasan)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
63. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Women (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
64. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Men (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
65. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
66. داشبوردهاي عملکرد
پدیدآورنده : / ترجمه و تاليف: سيد محمود شجاعي کياسري، سپيده احمدي,شجاعي کياسري
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت -- ارزشيابي,استانداردهاي عملکرد شغلي
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ش
۳۸۳
د
67. درآمدی بر سنجش عملکرد
پدیدآورنده : / یعقوب حسینزاده، وحید حسینزاده,حسینزاده
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : عملکرد,کارآمدی سازمانی,بهره‌وری صنعتی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی,-- ارزشیابی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۲۶
ح
۵ ۱۳۹۰
68. دستورالعمل قطعي براي اهداف و نتايج کليدي OKRs
پدیدآورنده : / ترجمه منصور شيخ‌الاسلامي
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدي سازماني,عملکرد -- ارزشيابي,برنامه‌ريزي راهبردي,مديريت -- نوآوري
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
د
۵۵۳
69. دستورالعمل قطعی برای اهداف و نتایج کلیدی OKRs: یک پلتفرم موفقیت برای سازمان‌های با کارایی بالا
پدیدآورنده : / ترجمه منصور شیخ‌الاسلامی,عنوان اصلی به زبان اصلی: The definitive guide to objectives and Key results (OKRs).
کتابخانه: Specialized Library of Research Institute of Hajj and Pilgrimage (Qom)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد -- ارزشیابی,برنامه‌ریزی راهبردی,مدیریت -- نوآوری
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
د
۵ ۱۳۹۷
70. راهبرد نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی‌دبیلو هال,هال,Hall
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۹۰
71. راهبرد نوین سرمایه انسانی : ارتقای مستمر ارزش مهم ترین سرمایه,The new human capital strategy: improving the value of your most important investment-- year afte
پدیدآورنده : نویسنده بردلی دبیلو هال ,,هال. برادلی دبلیو
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت عملکرد -- ارزشیابی کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی شرکت ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
4904/7
/
ه
2
ر
2
72. راهبرد نوین سرمایه انسانی: ارتقای مستمر ارزش مهم‌ترین سرمایه
پدیدآورنده : / نویسنده بردلی‌دبیلو هال مترجم سعید صفری,عنوان به زبان اصلی: rThe new human capital strategy : improving the value of your most important investment-- year afte
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی -- مدیریت,عملکرد -- ارزشیابی,کارکنان -- مدیریت -- ارزشیابی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,شرکت‌ها -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ه
۲
ر
۲ ۱۳۹۱
73. راهبردهای نوین سرمایه انسانی
پدیدآورنده : / نگارش برادلی دبلیو. هال,هال,Hall
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : نیروی انسانی,عملکرد,کارکنان,کارآمدی سازمانی,شرکت‌ها, -- مدیریت, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- ارزشگذاری
رده :
HD
۴۹۰۴
/
۷
/
ھ
۲
ر
۲ ۱۳۸۸
74. روشها و مدل‌های ارزیابی عملکرد
پدیدآورنده : /نویسندگان مجید بلالی ... [ و دیگران].
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,عملکرد,کیفیت فراگیر,برنامه‌ریزی راهبردی, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ر
۹ ۱۳۹۱
75. رویکردهای مدیریت بهره‌وری و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی
پدیدآورنده : / مولفین محمد جلیلی، علی خالویی، محمدرضا صادقی مادوانی.,جلیلی
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : نيروي انساني,کارآمدی سازمانی,عملکرد,بهره‌وري,برنامه‌ريزي راهبردي, -- ارزشيابي, -- ارزشیابی, -- ارزشیابی, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ج
۵۸۷
ر
76. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: (Mosque Al-Reza Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
77. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
78. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
79. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده : / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: Central Library of Astan Quds Razavi- Hall Open Shelf For Men (Khorasan Razavi)
موضوع : برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
80. رویکردی نوین در سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران
پدیدآورنده : / مولف یوسف ادیب، سیدمهدی هاشمی‌تروجنی,پشت جلد به انگلیسی : Yosoof Adib,Saied Mehdi Hashemi Trogeni.A new approach in the central organization of Iran...,ادیب
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران,تعاونی‌های روستایی,عملکرد,کارآمدی سازمانی, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهی, -- اندازه‌گیری, -- ارزشیابی, -- ایران, -- ایران
رده :
HD
۱۴۸۶
/
الف
۹
الف
۴
